Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
05021-922-900
Mail:
ed.hrk@frotsnuw.ofni
ed.hrk@frotsnuw.ofni
ed.hrk@frotsnuw.ofni
| Tagdienst | ||
|---|---|---|
| Einhaltung der Mindestvorgaben | ja | |
| Umsetzungsgrad | 121,0 % | |
| Berufsgruppe | Mindestvorgaben eingehalten | Umsetzungsgrad (%) |
| Ärztinnen und Ärzte, ärztliche Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten | ja | 181,26 % |
| Pflegefachpersonen | nein | 52,38 % |
| Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten (ohne ärztliche Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten), Psychologinnen und Psychologen | ja | 242,55 % |
| Spezialtherapeutinnen und Spezialtherapeuten | ja | 127,08 % |
| Bewegungstherapeutinnen und Bewegungstherapeuten, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten | nein | 94 % |
| Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Heilpädagoginnen und Heilpädagogen | ja | 160,84 % |
| Tagdienst | ||
|---|---|---|
| Einhaltung der Mindestvorgaben | ja | |
| Umsetzungsgrad | 124,0 % | |
| Berufsgruppe | Mindestvorgaben eingehalten | Umsetzungsgrad (%) |
| Ärztinnen und Ärzte, ärztliche Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten | ja | 137,96 % |
| Pflegefachpersonen | nein | 64,47 % |
| Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten (ohne ärztliche Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten), Psychologinnen und Psychologen | ja | 304,45 % |
| Spezialtherapeutinnen und Spezialtherapeuten | ja | 110,84 % |
| Bewegungstherapeutinnen und Bewegungstherapeuten, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten | nein | 79,21 % |
| Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Heilpädagoginnen und Heilpädagogen | ja | 156,84 % |
| Tagdienst | ||
|---|---|---|
| Einhaltung der Mindestvorgaben | ja | |
| Umsetzungsgrad | 123,0 % | |
| Berufsgruppe | Mindestvorgaben eingehalten | Umsetzungsgrad (%) |
| Ärztinnen und Ärzte, ärztliche Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten | ja | 163,04 % |
| Pflegefachpersonen | nein | 76,01 % |
| Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten (ohne ärztliche Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten), Psychologinnen und Psychologen | ja | 258,04 % |
| Spezialtherapeutinnen und Spezialtherapeuten | ja | 101,01 % |
| Bewegungstherapeutinnen und Bewegungstherapeuten, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten | ja | 109,09 % |
| Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Heilpädagoginnen und Heilpädagogen | ja | 141 % |
| Tagdienst | ||
|---|---|---|
| Einhaltung der Mindestvorgaben | ja | |
| Umsetzungsgrad | 109,0 % | |
| Berufsgruppe | Mindestvorgaben eingehalten | Umsetzungsgrad (%) |
| Ärztinnen und Ärzte, ärztliche Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten | ja | 160,26 % |
| Pflegefachpersonen | nein | 76,96 % |
| Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten (ohne ärztliche Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten), Psychologinnen und Psychologen | ja | 173,43 % |
| Spezialtherapeutinnen und Spezialtherapeuten | ja | 113,83 % |
| Bewegungstherapeutinnen und Bewegungstherapeuten, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten | ja | 101,1 % |
| Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Heilpädagoginnen und Heilpädagogen | nein | 74,86 % |
| Anzahl | Gruppe |
|---|---|
| 3 | Fachärztinnen und Fachärzte, psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und -psychotherapeuten, die der Fortbildungspflicht* unterliegen |
| 0 | Anzahl derjenigen Fachärztinnen und Fachärzte aus Nr. 1, die einen Fünfjahreszeitraum der Fortbildung abgeschlossen haben und damit der Nachweispflicht unterliegen |
| 0 | Anzahl derjenigen Personen aus Nr. 2, die den Fortbildungsnachweis gemäß § 3 der G-BA-Regelungen erbracht haben |
Gemäß § 4 Absatz 2 der Qualitätsmanagement-Richtlinie haben Einrichtungen die Prävention von und Intervention bei Gewalt und Missbrauch als Teil des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements vorzusehen. Ziel ist es, Missbrauch und Gewalt insbesondere gegenüber vulnerablen Patientengruppen, wie beispielsweise Kindern und Jugendlichen oder hilfsbedürftigen Personen, vorzubeugen, zu erkennen, adäquat darauf zu reagieren und auch innerhalb der Einrichtung zu verhindern. Das jeweilige Vorgehen wird an Einrichtungsgröße, Leistungsspektrum und den Patientinnen und Patienten ausgerichtet, um so passgenaue Lösungen zur Sensibilisierung der Teams sowie weitere geeignete vorbeugende und intervenierende Maßnahmen festzulegen. Dies können u. a. Informationsmaterialien, Kontaktadressen, Schulungen/Fortbildungen, Verhaltenskodizes, Handlungsempfehlungen/Interventionspläne oder umfassende Schutzkonzepte sein.
Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu AMTS bezogenen Themen
Elektronische Unterstützung des Aufnahme- und Anamnese-Prozesses (z. B. Einlesen von Patientenstammdaten oder Medikationsplan, Nutzung einer Arzneimittelwissensdatenbank, Eingabemaske für Arzneimittel oder Anamneseinformationen)
Möglichkeit einer elektronischen Verordnung, d. h. strukturierte Eingabe von Wirkstoff (oder Präparatename), Form, Dosis, Dosisfrequenz (z. B. im KIS, in einer Verordnungssoftware)
Bereitstellung eines oder mehrerer elektronischer Arzneimittelinformationssysteme (z. B. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Elektronische Dokumentation der Verabreichung von Arzneimitteln
FL03 - Studierendenausbildung (Famulatur / Praktisches Jahr)
FL04 - Projektbezogene Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten
FL08 - Herausgeberschaften wissenschaftlicher Journale / Lehrbücher
Im Klinikum Region Hannover stehen zentral in der unternehmenseigenen Akademie Ausbildungsplätze zur Verfügung. Im Rahmen des Studienganges Physiotherapie B. Sc. stehen Ausbildungsplätze in Kooperation mit der HAWK Hildesheim zur Verfügung. https://akademie.krh.de/ausbildung/physiotherapie
Im Klinikum Region Hannover stehen zentral in der unternehmenseigenen Akademie Ausbildungsplätze zur Verfügung. https://akademie.krh.de/ausbildung/pflegefachfrau/pflegefachmann
Im Klinikum Region Hannover stehen zentral in der unternehmenseigenen Akademie Ausbildungsplätze zur Verfügung, in Kooperation mit der Hochschule Hannover. https://akademie.krh.de/ausbildung/pflegefachfrau/pflegefachmann
N.N. N.N.
N.N.
Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
05031
-93-1070
Mail:
ue.hrk.nretxe@nuw-hcysp.rehcerpsreufnetneitaP
Frau Vildan Nuha Kizilirmak
Qualitätsmanagement-Beauftragte
Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
05031
-93-1252
Mail:
ed.hrk@kamriliziK.ahuNnadliV
Meike Ricke
Standortübergreifende Leitung Qualitätsmanagement
Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
05031
-93-1388
Mail:
ed.hrk@ekciR.ekieM
Dr. rer. nat Thomas Vorwerk
Chefapotheker
Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
0511
-927-6901
Mail:
ed.hrk@krewrov.samoht
Heike Müller
Schwerbehindertenbeauftragte
Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
05031
-93-1461
Mail:
ed.hrk@relleuM.ekieH
Tel.:
05021-922-900
Mail:
ed.hrk@frotsnuw.ofni
Bastian Flohr
Geschäftsführender Direktor und Pflegedirektor
Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
05031
-93-1205
Mail:
ed.hrk@rholf.naitsab
Leon Oppermann
Kaufmännischer Direktor
Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
05031
-93-1203
Mail:
ed.hrk@nnamreppo.noel
Bastian Flohr
Geschäftsführender Direktor und Pflegedirektor
Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
05031
-93-1205
Mail:
ed.hrk@rholf.naitsab
MuDr. Peter Zahon
Ärztlicher Direktor / Chefarzt Klinik für Allgemein- und Gerontopsychiatrie und Psychotherapie
Hannoversche Straße 65
31582 Nienburg/Weser
Tel.:
05031
-93-1201
Mail:
ed.hrk@nohaZ.reteP
IK: 260321587
Standortnummer: 772945000