Am Finkenhügel 1
49076 Osnabrück
Tel.:
0541-7000-6000
Mail:
ed.sokc@ofni
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| Nr. | Erläuterung |
|---|---|
| CQ07 | Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Versorgung von Früh- und Reifgeborenen – Perinataler Schwerpunkt |
| Anzahl | Gruppe |
|---|---|
| 6 | Fachärztinnen und Fachärzte, psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und -psychotherapeuten, die der Fortbildungspflicht* unterliegen |
| 6 | Anzahl derjenigen Fachärztinnen und Fachärzte aus Nr. 1, die einen Fünfjahreszeitraum der Fortbildung abgeschlossen haben und damit der Nachweispflicht unterliegen |
| 6 | Anzahl derjenigen Personen aus Nr. 2, die den Fortbildungsnachweis gemäß § 3 der G-BA-Regelungen erbracht haben |
Gemäß § 4 Absatz 2 der Qualitätsmanagement-Richtlinie haben Einrichtungen die Prävention von und Intervention bei Gewalt und Missbrauch als Teil des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements vorzusehen. Ziel ist es, Missbrauch und Gewalt insbesondere gegenüber vulnerablen Patientengruppen, wie beispielsweise Kindern und Jugendlichen oder hilfsbedürftigen Personen, vorzubeugen, zu erkennen, adäquat darauf zu reagieren und auch innerhalb der Einrichtung zu verhindern. Das jeweilige Vorgehen wird an Einrichtungsgröße, Leistungsspektrum und den Patientinnen und Patienten ausgerichtet, um so passgenaue Lösungen zur Sensibilisierung der Teams sowie weitere geeignete vorbeugende und intervenierende Maßnahmen festzulegen. Dies können u. a. Informationsmaterialien, Kontaktadressen, Schulungen/Fortbildungen, Verhaltenskodizes, Handlungsempfehlungen/Interventionspläne oder umfassende Schutzkonzepte sein.
Der Umgangs- und Verhaltenskodex (Interventionskonzept/Verfahrensanweisung) wird am Mitarbeitereinführungstag sowie im Rahmen der Einarbeitung mit jedem neuen Mitarbeitenden besprochen.
Die Annahme, der Ablauf, die Auswertung sowie die daraus resultierenden Maßnahmen und Zuständigkeiten in Bezug auf Beschwerden sind klar geregelt. Hierzu liegt eine interne Verfahrensanweisung vor: https://www.christliches-kinderhospital.de/ueber-uns/lob-und-tadel.html
Präventionsmaßnahmen wie u.a. ein erweitertes Führungszeugnisse und Selbstverpflichtungserklärungen. Geschulte interne und externe Ansprechpersonen stehen zur Verfügung.
interne online Pflichtfortbildung; regelmäßiges Angebot für Fortbildungen/Schulungen
Ein erweitertes Führungszeugnis ist eine Voraussetzung für die Einstellung der Mitarbeitenden.
Interdisziplinäre Arbeitsgruppe wird entsprechend einberufen und steht als Unterstützung und Gespräche zur Verfügung.
Verfahrensanweisung mit klar definierten Regeln zum Umgang mit Verdachtsfällen auf (sexuellen) Missbrauch liegt vor.
Der Umgang mit aufgetretenen Fällen ist klar geregelt. Eine speziell benannte interdisziplinäre Arbeitsgruppe wird entsprechend einberufen, um (Verdachts-)Fälle umfassend zu prüfen und zu besprechen.
Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu AMTS bezogenen Themen
Standardisierte Vorbesprechung neonatologischer und intensivmedizinischer Patienten, prästationäre Vorstellung und Befundzusammenstellung bei allen Patienten.
01.10.2025
Elektronische Unterstützung des Aufnahme- und Anamnese-Prozesses (z. B. Einlesen von Patientenstammdaten oder Medikationsplan, Nutzung einer Arzneimittelwissensdatenbank, Eingabemaske für Arzneimittel oder Anamneseinformationen)
Bereitstellung eines oder mehrerer elektronischer Arzneimittelinformationssysteme (z. B. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Elektronische Dokumentation der Verabreichung von Arzneimitteln
PD Dr. med.F. Bärtling: Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Zusammenarbeit mit der Universität Osnabrück im Rahmen der praktischen Ausbildung der klinischen Psychologie.
Teilnahme an der Intent-Studie und der PIA-Studie
In Kooperation mit dem Marienhospital Osnabrück
FL02 - Dozenturen / Lehrbeauftragungen an Fachhochschulen
Die Berufsfachschule Pflege am CKO verfügt über 3 Plätze für ein duales Studium in der Pflege in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück(B. Sc.).Ein Merkmal ist die Qualifikation der Pflegepädagogen mit Schwerpunkt Kinderkrankenpflege.
Angebot von Praktika im Rahmen der Ausbildung. Zusammenarbeit mit verschiedenen Schulen aus Osnabrück und Umgebung.
In Zusammenarbeit mit der Akademie Klinikum Osnabrück.
Die Berufsfachschule Pflege am CKO verfügt über 85 Ausbildungsplätze und 3 Plätze für ein duales Studium (B. Sc.) in der Pflege. Ein Merkmal ist die Qualifikation der Pflegepädagogen mit Schwerpunkt Kinderkrankenpflege. Den Absolventen bieten sich sehr gute Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.
Marlies Heermann
Patientenfürsprecherin
Am Finkenhügel 1
49076 Osnabrück
Tel.:
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Maria Schon
Patientenfürsprecherin
Am Finkenhügel 1
49076 Osnabrück
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0541
-7000-6000
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Lina Bredefeld
Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Beschwerdemanagement
Am Finkenhügel 1
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Lina Bredefeld
Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Beschwerdemanagement
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Dr. med. Florian Urlichs
Ärztlicher Direktor
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Katrin Luttmer-Schnieders
Psychosozialer Fachbereich
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Andrea Meyer
Pflegedirektorin
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Michael Richter
Geschäftsführer
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Michael Richter
Geschäftsführer
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Dr. med. Bernd Richter
Chefarzt Kinderchirurgie
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Dr. med. Jürgen Apel
Chefarzt Kinderorthopädie und Kinderneuroorthopädie
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-7000-9615
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Dr. med. Florian Urlichs
Ärztlicher Direktor/ Neonatologe
Am Finkenhügel 1
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IK: 260342183
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