Klaus-Tussing-Straße 1
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Erbrachte Menge | 147 |
Ausnahme? | Keine Ausnahme |
Gesamtergebnis Prognosedarlegung: | ja |
Leistungsmenge Berichtsjahr: | 147 |
Leistungsmenge Prognosejahr: | 183 |
Prüfung Landesverbände? | ja |
Ausnahmetatbestand? | ja |
Ergebnis der Prüfung der Landesbehörden? | ja |
Übergangsregelung? | nein |
Anzahl | Gruppe |
---|---|
38 | Fachärztinnen und Fachärzte, psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und -psychotherapeuten, die der Fortbildungspflicht* unterliegen |
10 | Anzahl derjenigen Fachärztinnen und Fachärzte aus Nr. 1, die einen Fünfjahreszeitraum der Fortbildung abgeschlossen haben und damit der Nachweispflicht unterliegen |
10 | Anzahl derjenigen Personen aus Nr. 2, die den Fortbildungsnachweis gemäß § 3 der G-BA-Regelungen erbracht haben |
Gemäß § 4 Absatz 2 der Qualitätsmanagement-Richtlinie haben Einrichtungen die Prävention von und Intervention bei Gewalt und Missbrauch als Teil des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements vorzusehen. Ziel ist es, Missbrauch und Gewalt insbesondere gegenüber vulnerablen Patientengruppen, wie beispielsweise Kindern und Jugendlichen oder hilfsbedürftigen Personen, vorzubeugen, zu erkennen, adäquat darauf zu reagieren und auch innerhalb der Einrichtung zu verhindern. Das jeweilige Vorgehen wird an Einrichtungsgröße, Leistungsspektrum und den Patientinnen und Patienten ausgerichtet, um so passgenaue Lösungen zur Sensibilisierung der Teams sowie weitere geeignete vorbeugende und intervenierende Maßnahmen festzulegen. Dies können u. a. Informationsmaterialien, Kontaktadressen, Schulungen/Fortbildungen, Verhaltenskodizes, Handlungsempfehlungen/Interventionspläne oder umfassende Schutzkonzepte sein.
Auslegung auf Erziehungsberechtigte und junge Erwachsene sowie Personal
Informationsgewinnung zur Thematik
Rundschreiben, Aufklärung zum Inhalt der Betriebsvereinbarung
Selbstauskunft vor Einstellung
Betriebsvereinbarung 'Schutzkonzept- Meldung sexueller Missbrauch'
Betriebsvereinbarung 'Schutzkonzept- Meldung sexueller Missbrauch'
Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu AMTS bezogenen Themen
Anamnesebögen der Fachabteilungen
20.03.2019
Elektronische Unterstützung des Aufnahme- und Anamnese-Prozesses (z. B. Einlesen von Patientenstammdaten oder Medikationsplan, Nutzung einer Arzneimittelwissensdatenbank, Eingabemaske für Arzneimittel oder Anamneseinformationen)
Standard Medikamentensicherheit
06.07.2021
DA Medikamentenanordnung
17.02.2020
FL03 - Studierendenausbildung (Famulatur / Praktisches Jahr)
HB17 - Krankenpflegehelfer und Krankenpflegehelferin
Die Kreiskrankenhaus St. Ingbert GmbH bietet 38 Ausbildungsplätze (nach Bewerberzahl auch mehr) im Bereich der Generalistischen Pflegeausbildung an. Die schulische Ausbildung erfolgt in Kooperation mit der SHG Bildung GmbH.
HB20 - Pflegefachfrau B. Sc., Pflegefachmann B. Sc.
Herr Wolfgang Giffel
Patientenfürsprecher
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Frau Marion Holzhauser
Beschwerdemanagement
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Frau Andrea Schöne Annette Schmidt
QM
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Dr. Claudia Meyer-Lang
Ärztliche Direktorin
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Dr. med. Claudia Meyer-Lang
Ärztliche Direktorin
Klaus-Tussing-Straße 1
66386 St. Ingbert
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06894
-108-181
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Sandra Becker
Schwerbehindertenvertretung
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Margit Damm
Pflegedirektorin
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Peter Zwirner
Geschäftsführer
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Peter Zwirner
Geschäftsführer
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Priv.-Doz. Dr. med. Oliver Adam
Ärztlicher Direktor
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