Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541-7000-6000
Mail:
ed.sokc@ofni
ed.sokc@ofni
ed.sokc@ofni
| Erbrachte Menge | 33 |
| Ausnahme? | Keine Ausnahme |
| Gesamtergebnis Prognosedarlegung: | ja |
| Leistungsmenge Berichtsjahr: | 33 |
| Leistungsmenge Prognosejahr: | 34 |
| Prüfung Landesverbände? | ja |
| Ausnahmetatbestand? | ja |
| Ergebnis der Prüfung der Landesbehörden? | ja |
| Übergangsregelung? | nein |
| Nr. | Erläuterung |
|---|---|
| CQ05 | Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Versorgung von Früh- und Reifgeborenen – Perinatalzentrum LEVEL 1 |
| Anzahl | Gruppe |
|---|---|
| 51 | Fachärztinnen und Fachärzte, psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und -psychotherapeuten, die der Fortbildungspflicht* unterliegen |
| 27 | Anzahl derjenigen Fachärztinnen und Fachärzte aus Nr. 1, die einen Fünfjahreszeitraum der Fortbildung abgeschlossen haben und damit der Nachweispflicht unterliegen |
| 27 | Anzahl derjenigen Personen aus Nr. 2, die den Fortbildungsnachweis gemäß § 3 der G-BA-Regelungen erbracht haben |
Gemäß § 4 Absatz 2 der Qualitätsmanagement-Richtlinie haben Einrichtungen die Prävention von und Intervention bei Gewalt und Missbrauch als Teil des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements vorzusehen. Ziel ist es, Missbrauch und Gewalt insbesondere gegenüber vulnerablen Patientengruppen, wie beispielsweise Kindern und Jugendlichen oder hilfsbedürftigen Personen, vorzubeugen, zu erkennen, adäquat darauf zu reagieren und auch innerhalb der Einrichtung zu verhindern. Das jeweilige Vorgehen wird an Einrichtungsgröße, Leistungsspektrum und den Patientinnen und Patienten ausgerichtet, um so passgenaue Lösungen zur Sensibilisierung der Teams sowie weitere geeignete vorbeugende und intervenierende Maßnahmen festzulegen. Dies können u. a. Informationsmaterialien, Kontaktadressen, Schulungen/Fortbildungen, Verhaltenskodizes, Handlungsempfehlungen/Interventionspläne oder umfassende Schutzkonzepte sein.
Der Umgangs- und Verhaltenskodex (Interventionskonzept/Verfahrensanweisung) wird am Mitarbeitereinführungstag sowie im Rahmen der Einarbeitung mit jedem neuen Mitarbeitenden besprochen.
interne online Pflichtfortbildung; regelmäßiges Angebot für Fortbildungen/Schulungen
Ein erweitertes Führungszeugnis ist eine Voraussetzung für die Einstellung der Mitarbeitenden.
Die Annahme, der Ablauf, die Auswertung sowie die daraus resultierenden Maßnahmen und Zuständigkeiten in Bezug auf Beschwerden sind klar geregelt. Hierzu liegt eine interne Verfahrensanweisung vor: https://www.christliches-kinderhospital.de/ueber-uns/lob-und-tadel.html
Präventionsmaßnahmen wie u.a. ein erweitertes Führungszeugnisse und Selbstverpflichtungserklärungen. Geschulte interne und externe Ansprechpersonen stehen zur Verfügung.
Interdisziplinäre Arbeitsgruppe wird entsprechend einberufen und steht als Unterstützung und Gespräche zur Verfügung.
Verfahrensanweisung mit klar definierten Regeln zum Umgang mit Verdachtsfällen auf (sexuellen) Missbrauch liegt vor.
Der Umgang mit aufgetretenen Fällen ist klar geregelt. Eine speziell benannte interdisziplinäre Arbeitsgruppe wird entsprechend einberufen, um (Verdachts-)Fälle umfassend zu prüfen und zu besprechen.
Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu AMTS bezogenen Themen
Arzneimittel-Anamnese wird im Rahmen des Aufnahmeprozesses standardgemäß digital erfasst.
01.10.2025
Elektronische Unterstützung des Aufnahme- und Anamnese-Prozesses (z. B. Einlesen von Patientenstammdaten oder Medikationsplan, Nutzung einer Arzneimittelwissensdatenbank, Eingabemaske für Arzneimittel oder Anamneseinformationen)
Möglichkeit einer elektronischen Verordnung, d. h. strukturierte Eingabe von Wirkstoff (oder Präparatename), Form, Dosis, Dosisfrequenz (z. B. im KIS, in einer Verordnungssoftware)
Bereitstellung eines oder mehrerer elektronischer Arzneimittelinformationssysteme (z. B. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Elektronische Dokumentation der Verabreichung von Arzneimitteln
In Kooperation mit dem Marienhospital Osnabrück
Zusammenarbeit mit der Universität Osnabrück im Rahmen der praktischen Ausbildung der klinischen Psychologie.
FL02 - Dozenturen / Lehrbeauftragungen an Fachhochschulen
PD Dr. med. F. Bärtling: Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Teilnahme an der Intent-Studie der Universität Heidelberg.
Die Berufsfachschule Pflege am CKO verfügt über 3 Plätze für ein duales Studium in der Pflege in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück(B. Sc.). Die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann erfolgt mit der Vertiefung oder Spezialisierung Pädiatrie.
Angebot von Praktika im Rahmen der Ausbildung. Zusammenarbeit mit verschiedenen Schulen aus Osnabrück und Umgebung.
Angebot von Praktika im Rahmen der Ausbildung. Zusammenarbeit mit verschiedenen Schulen aus Osnabrück und Umgebung.
Die Berufsfachschule Pflege am CKO verfügt über 85 Ausbildungsplätze. Die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann erfolgt mit der Vertiefung oder Spezialisierung Pädiatrie. Zusätzlich werden mit verschiedenen Schulen aus Osnabrück und der Umgebung Praxiseinsätze externer Auszubildender geplant.
Angebot von Praktika im Rahmen der Ausbildung. Zusammenarbeit mit verschiedenen Schulen aus Osnabrück und Umgebung.
In Zusammenarbeit mit der Akademie Klinikum Osnabrück.
Maria Schon
Patientenfürsprecherin
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6363
Mail:
ed.sokc@sokc-rehcerpsreufnetneitap
Marlies Heermann
Patientenfürsprecherin
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6363
Mail:
ed.sokc@sokc-rehcerpsreufnetneitap
Lina Bredefeld
Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Beschwerdemanagement
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6940
Mail:
ed.sokc@ofni
Bredefeld Lina
Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Beschwerdemanagement, Risikomanagement
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6940
Mail:
ed.sokc@ofni
Dr. med. Florian Urlichs
Ärztlicher Direktor
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6900
Mail:
ed.sokc@tairaterkes.dem
Katrin Luttmer-Schnieders
Psychosozialer Fachbereich
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6000
Mail:
ed.sokc@ofni
Tel.:
0541-7000-6000
Mail:
ed.sokc@ofni
Andrea Meyer
Pflegedirektorin
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6940
Mail:
ed.sokc@ofni
Michael Richter
Geschäftsführer
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6940
Mail:
ed.sokc@gnurheufstfeahcseg
Michael Richter
Geschäftsführer
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6940
Mail:
ed.sokc@gnurheufstfeahcseg
Dr. med. Florian Urlichs
Ärztlicher Direktor/ Neonatologe
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6900
Mail:
ed.sokc@tairaterkes.deM
Dr. med. Bernd Richter
Chefarzt Kinderchirurgie
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6920
Mail:
ed.sokc@eigrurihcrednik
Dr. med. Jürgen Apel
Chefarzt der Klinik für Kinderorthopädie, Gemeinsames Fachzentrum für Kinder und Neuroorthopädie des Franziskus-Hospitals Harderberg und des Christlichen Kinderhospitals Osnabrück
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Tel.:
0541
-7000-6915
Mail:
ed.sokc@okc-eideapohtrorednik
IK: 260342183
Standortnummer: 771127000
Zertifiziert bis: 08.2028